杀死那个996的年轻人
默认开启996模式
昨天看到一篇文章，说是某互联网买菜公司，一个90后领导训斥一位40岁程序员不996。
该程序员非常喜欢技术，一直从事一线编码工作，走技术路线。跟这家买菜公司的老板以前是同事，后来到这家公司来上班。
90后领导就去老板那里告状，老板知道这位程序员的技术实力和工作效率，也没说什么，只是让他多跟年轻同事搞好关系。
这位程序员非常委屈，觉得自己的产出摆在那里，技术实力也得到大家认可，怎么就非得996不可了呢？没事干，坐在那里划水，就能跟年轻同事搞好关系了？
这位程序员心想，自己工作10几年，也曾为了项目按时交付，连续007几个月，从来没有埋怨过，这是职业操守。可是从什么时候开始，996成为互联网公司的标配了？
其实，这并非个案，这样的故事在互联网公司里每天都在发生，互联网公司都默认开启了996模式。
加班吗？猝死的那种
996给员工、家庭乃至社会，带来了巨大的伤害。2020年底，拼搏奋斗的互联网员工接连猝死：
12月4日，国美电器福州分公司一名27岁员工在年终誓师大会期间猝死，家属称法医鉴定为过劳死。
12月19日，上海商汤科技一名47岁员工，意外猝死在公司健身房外。
12月21日，43岁的饿了么骑手韩*伟在配送了33单外卖后，倒在了第34单外卖配送途中。
12月29日凌晨1：30，1998年出生的拼多多员工张*霏，在与同事一起走路回家的路上突然捂腹，晕厥倒地。同事立即呼叫120送往乌鲁木齐本地医院，经近6个小时急救依然无效，不幸离世。
随着舆论进一步发酵，央视也对此事进行了评价：“不能让奋斗变了味！”
虽然说，幸福是奋斗出来的，但奋斗不只靠激情，也要讲效率，更不能演变成“拿命换钱”。
让员工少熬夜、不透支，是公司必须提供的基本劳动保障。保护好奋斗者，对于一家有社会责任感的企业来说，是同等重要的事情。
人是血肉之躯，所能承受的劳动强度和心理压力是非常有限的。生命既是顽强的，也是脆弱的。奉劝大家，作为职场人始终要把健康放在第一位，每个人都不是孤立的，背后是一个个家庭。
银蚁的启示
BBC纪录片《完美行星》里有一集，介绍过一种神奇的生物--银蚁。
撒哈拉沙漠中，地表温度55度，足以直接把一切生物烤死。银蚁，就是为数不多能够存活下来的生物。
银蚁在漫长的进化过程中，逐渐适应了酷热的沙漠环境：蚂蚁通常是黑色的，可银蚁却是银色的，因为银色最能反射光辐射。银蚁身体上长着一种特殊的毛发，是用来散热的。它把自己长成了一部散热器，而且它的爬行速度还很快。
它必须长成这样，才能在正午太阳最毒的时候出来觅食，因为其它生物在中午被烤死，而且他的天敌蜥蜴不会在正午出来。
但是就算这样竭尽全力，银蚁也只争取到了5分钟。如果在正午暴晒超过5分钟，它也一样会被烤死。
面向环境的极致适应和优化下，没有这5分钟银蚁没有食物，超过这5分钟就会成为别人的食物。
人的命运，其实跟银蚁是相似的。
爱拼才会赢，多拼就会死
每一位奋斗中的职场人，一刻也不敢松懈地盯紧目标，拼尽全力，眼看着就要成功了，何不再挑战下极限，咬咬牙再坚持一下？
殊不知，一切的奋斗都是建立在能力边界之内的。有些事你有能力，另外一些事你没能力。在边界之内，爱拼才会赢；在边界之外，奇点出现，多拼一点，立马就死。
何时触碰到边界，对于每个人来说，就是命运了。
参考：
《多拼就会死》，王烁 ，BetterRead
《互联网员工频发猝死背后：中国公司为什么这么着急？》任晓宁，经济观察报
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